A través de esta experiencia, las y los 15 participantes analizaron cómo la gestión de habilidades directivas influye directamente en el cumplimiento de objetivos empresariales, especialmente desde el enfoque del área de calidad, pieza clave para la mejora continua en las organizaciones.

La interacción permitió comprender que el liderazgo efectivo no solo se basa en conocimientos técnicos, sino en la capacidad de dirigir equipos, tomar decisiones estratégicas y generar valor dentro de las empresas.

Bajo la guía de la docente, Leydi Elena Legorreta Barrancos, esta actividad refuerza la importancia de desarrollar competencias directivas sólidas, alineadas a las exigencias del entorno actual.

Formar líderes capaces de transformar organizaciones comienza con experiencias que conectan el conocimiento con la realidad profesional.